你好工伤住院期间老板不打照面不慰问，我应该

您好，关于您工伤住院期间老板不闻不问的情况，我理解您的困扰。这种情况确实让人心寒，但咱们还是要冷静处理，把重点放在争取应得的工伤赔偿上。 根据《工伤保险条例》规定，只要您确实是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就有权获得工伤赔偿。老板的态度不会影响您的工伤认定权利，但您需要主动采取以下措施： 1. 尽快申请工伤认定。建议在受伤后30日内由单位申报，如果单位不报，您或家属可以在1年内直接向当地人社局申请。 2. 保存好所有医疗凭证。包括诊断证明、病历、检查报告、缴费单据等，这些都是后续理赔的重要依据。 3. 如果单位没有给您缴纳工伤保险，所有赔偿费用应由用人单位承担。 建议您先安心治疗，同时让家人帮忙收集证据。如果单位继续消极对待，您可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。需要的话，我可以帮您梳理具体的操作流程。
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您有权获得工伤赔偿金。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用等由工伤保险基金支付。若老板不闻不问，可能导致您权益受损，无法及时获得应有的医疗和赔偿。
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可获得赔偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、工伤认定等；2. 与老板协商，要求支付赔偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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您可通过与老板协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理。建议先尝试与老板沟通，若无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决则诉诸法律，以确保权益得到保障。