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2025-05-17
流产后未请假，生育津贴仍可申领。
操作如下：1. 咨询单位人事或财务部门生育津贴具体政策；2. 准备身份证、医院证明等申领材料；3. 在分娩后3个月内提交申领；4. 如遇单位阻挠，向劳动监察部门投诉，或咨询律师采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 流产后未请假，生育津贴问题应依法处理。
处理方式包括：向单位咨询生育津贴政策，按要求准备申领材料，并在规定时间内提交申请。若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 流产后未请假也可能有权领取生育津贴。
根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴用于保障产假期间生活。未请假不代表丧失津贴资格，但需按规定时间申领。未及时处理可能导致错过申领期限，无法享受应有权益。
操作如下：1. 咨询单位人事或财务部门生育津贴具体政策；2. 准备身份证、医院证明等申领材料；3. 在分娩后3个月内提交申领；4. 如遇单位阻挠，向劳动监察部门投诉，或咨询律师采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 流产后未请假，生育津贴问题应依法处理。
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根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴用于保障产假期间生活。未请假不代表丧失津贴资格，但需按规定时间申领。未及时处理可能导致错过申领期限，无法享受应有权益。
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