请工人在家里帮工出了事故谁负责

法律分析：
（1）雇佣关系中，提供劳务一方因劳务受损，按照双方各自过错担责。若工人操作不当有过错，需自行担责一部分；若雇主提供的工具不安全等存在过错，也要承担相应责任。这体现了过错责任原则，根据双方在事故中的过错程度来分配责任。
（2）无偿帮工情况下，帮工人因帮工活动人身受损，被帮工人要承担赔偿责任。不过若被帮工人明确拒绝帮工，虽不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。
（3）无论哪种情况，及时保留现场照片、医疗记录等相关证据很重要。双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼途径解决。

提醒：
在处理此类事故时，要明确双方关系，注意收集和保留证据。不同案情责任认定和赔偿方案不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定责任关系：先明确与工人是雇佣关系还是无偿帮工关系。若为雇佣关系，根据双方过错担责；若为无偿帮工，一般被帮工人担责，明确拒绝帮工则在受益范围内适当补偿。

（二）明确双方过错：在雇佣关系中，分析工人是否操作不当等自身过错，以及雇主是否提供不安全工具等过错情况，以此确定各自承担责任比例。

（三）保留证据：及时留存现场照片、医疗记录等相关证据，为后续协商或诉讼做准备。

（四）解决途径：双方先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第一千一百九十三条规定，无偿提供劳务的帮工人，因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.雇佣关系下，工人因劳务受损，双方按过错担责。若工人操作不当有过错，自行担部分责任；雇主提供工具不安全等有过错，也要担责。

2.无偿帮工情况，帮工人因帮工受伤，被帮工人要赔偿。若被帮工人明确拒绝帮工，可不担责，但可在受益范围内适当补偿。

3.事故发生后，及时保留现场照片、医疗记录等证据。双方先协商赔偿，协商不成可诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
请工人在家帮工出事故，责任承担因帮工性质而异。雇佣关系按双方过错担责，无偿帮工一般被帮工人担责，明确拒绝帮工则适当补偿。
法律解析：
在雇佣关系里，《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错承担相应责任。若工人操作不当有过错，要自行担责；雇主提供不安全工具等有过错，也要担责。无偿帮工情况下，帮工人因帮工活动受伤，被帮工人承担赔偿责任；若被帮工人明确拒绝帮工，虽不担赔偿责任，但需在受益范围内适当补偿。遇到此类事故，要及时保留现场照片、医疗记录等证据。双方可先协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。若在帮工事故责任认定和赔偿等方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请工人在家帮工出事故，责任承担分雇佣和无偿帮工两种情况。雇佣关系中，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若工人操作不当等有自身过错，需自担部分责任；雇主提供工具不安全等存在过错，要承担相应责任。无偿帮工情况下，帮工人因帮工活动人身受损，被帮工人应担责；若被帮工人明确拒绝帮工，则不担责，但可在受益范围内适当补偿。

应对建议如下：
1.及时保留现场照片、医疗记录等相关证据。
2.双方先尝试协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过诉讼途径解决问题。