老板卷钱跑了员工有责任吗

法律分析：
（1）通常员工无责任，老板卷钱跑路是其个人违法犯罪行为，员工不知情且未参与就不用担责。
（2）员工按老板指令正常履职，即使客观上对老板卷钱有帮助，只要无主观故意和过错，也无需担责。
（3）若员工明知老板卷钱意图，还协助转移资金、销毁账目等，会被认定为共同犯罪，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪的共犯，面临刑事处罚。

提醒：
员工在工作中要保持警惕，若发现老板有异常行为，切勿盲目协助。遇到不确定情况，建议咨询法律专业人士分析。
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1.一般情况下员工无需为老板卷钱跑路担责，老板卷钱跑路属个人违法犯罪行为，员工不知情且未参与，便不用承担责任。若员工按老板指令正常履职，无主观故意和过错，即便客观上对老板卷钱有帮助，也无需担责。
2.若员工明知老板卷钱意图，还协助转移资金、销毁账目等，会被认定为共同犯罪，承担相应法律责任，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪的共犯，面临刑事处罚。
3.建议员工在工作中保持法律意识和职业操守，遇到可疑指令多了解情况、谨慎执行。若发现老板有违法意图，应及时拒绝并留存证据，必要时向相关部门反映。
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结论：
一般情况下员工对老板卷钱跑路无责任，若按老板指令正常履职且无主观故意和过错也无需担责，但若明知老板意图仍协助则可能构成共同犯罪并担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，犯罪行为需有主观故意等构成要件。老板卷钱跑路是其个人违法犯罪行为，员工若不知情且未参与，自然不符合犯罪构成，不用担责。员工按指令正常履职，无主观故意和过错时，其行为缺乏犯罪的主观要素，也无需担责。而当员工明知老板卷钱意图还协助，其行为与老板构成共同犯罪，如职务侵占罪或挪用资金罪的共犯，就要承担刑事处罚。员工是否担责的核心在于是否有主观故意及参与行为。如果遇到类似复杂的法律情况，不确定自身责任，可以向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。
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（一）员工要确保自身对老板卷钱跑路的行为不知情且未参与，在日常工作中保持警惕，对于老板一些不合理的指令多问多思考，若有可疑之处及时向上级或相关部门反映。
（二）若按老板指令履职，保留好工作记录、沟通信息等，以证明自己无主观故意和过错。
（三）坚决不参与明知是协助老板卷钱的行为，如转移资金、销毁账目等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
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1.通常员工无责任。老板卷钱跑路是个人违法犯罪，员工不知情且未参与，不用担责。
2.员工按老板指令正常履职，虽客观上对卷钱有帮助，但无主观故意和过错，也无需担责。
3.若员工明知老板意图，还协助转移资金、销毁账目等，会被认定共同犯罪，担法律责任，甚至面临刑事处罚。
员工是否担责，关键在于有无主观故意和参与行为。