你好，请问在江苏苏州地区，65岁老人上班没有签
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2025-05-22
可要求补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，提交证据，争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 65岁老人被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》等，未签劳务合同不影响劳动者权益，无正当理由辞退应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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