社保被公司拖欠没缴，算断缴吗
宣城律师哪个好
2025-05-24
是的，可以补缴✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体说下情况，我帮您分析下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是属于断缴✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以补交✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已经算断缴了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠社保没缴算断缴。
社保断缴是指社会保险缴费过程中出现中断的情况。用人单位未在规定时间内为员工缴纳社保费用，导致缴费周期出现中断，就属于社保断缴的情形。
社保断缴会对员工产生诸多不利影响，如医保断缴后，在断缴期间可能无法享受医保报销待遇；养老保险断缴会影响养老金的累计年限，进而可能影响未来养老金的领取金额。
如果遇到公司拖欠社保的情况，员工可先与公司沟通，要求补缴社保。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
社保断缴是指社会保险缴费过程中出现中断的情况。用人单位未在规定时间内为员工缴纳社保费用，导致缴费周期出现中断，就属于社保断缴的情形。
社保断缴会对员工产生诸多不利影响，如医保断缴后，在断缴期间可能无法享受医保报销待遇；养老保险断缴会影响养老金的累计年限，进而可能影响未来养老金的领取金额。
如果遇到公司拖欠社保的情况，员工可先与公司沟通，要求补缴社保。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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