挪用资金后归还算不算职务侵占罪

法律分析：
（1）职务侵占罪与挪用资金在性质上有本质区别。职务侵占罪强调非法占有单位财物，主观上具有永久占有的故意，并且数额达到较大标准。
（2）挪用资金一般是暂时使用单位资金，行为人有归还的意图。当挪用资金后归还，因缺乏非法占有的主观故意，通常不构成职务侵占罪。
（3）不过，挪用资金后即便归还，也可能构成挪用资金罪。判定是否构成该罪，要综合考虑挪用资金的数额大小、资金用途以及挪用时间长短等多方面因素。

提醒：
挪用资金即使归还也可能涉嫌犯罪，不同的挪用情况法律判定不同，建议遇到相关案情咨询以进一步分析。
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（一）若个人有挪用资金行为且已归还，要判断是否构成犯罪，需明确挪用资金的数额、用途和时间。比如挪用资金用于非法活动，无论数额多少、时间长短，都可能构成挪用资金罪；若用于营利活动，数额较大就可能构成犯罪；用于其他用途，数额较大且超过三个月未还才可能构成犯罪。
（二）若担心自身行为是否构成犯罪，可咨询专业律师，律师能根据具体情况分析是否符合挪用资金罪的构成要件。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金后归还通常不算职务侵占罪。职务侵占是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有，主观有非法占有目的。

2.挪用资金指单位工作人员利用职务便利，将单位资金挪作个人使用或借给他人，一般是暂时使用，有归还想法。

3.若挪用后归还，未体现非法占有故意，不构成职务侵占罪，但可能构成挪用资金罪，具体要看数额、用途和时间等。
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结论：
挪用资金后归还一般不算职务侵占罪，但可能构成挪用资金罪。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，主观需有非法占有目的。而挪用资金是工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，挪用者通常有归还意图。若挪用资金后归还，未体现非法占有故意，不符合职务侵占罪构成要件。不过是否构成挪用资金罪，要依据挪用资金的数额、用途及时间等因素判断。如果遇到涉及挪用资金或职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.挪用资金后归还通常不构成职务侵占罪。职务侵占罪要求行为人主观有非法占有目的，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大。而挪用资金者一般只是暂时使用，有归还意图。
2.若挪用资金后归还，因未体现非法占有的故意，不符合职务侵占罪构成要件。不过，这可能构成挪用资金罪，其判定需结合挪用资金的数额、用途及时间等因素。
3.为避免此类法律风险，单位应完善资金管理制度，加强对资金使用的监管和审批流程。工作人员需增强法律意识，明确挪用资金和职务侵占的法律后果，严格遵守法律法规和单位规定。